L’approccio riflessivo-razionale si avvale principalmente di Socratic Dialogue e Community of Enquiry.

L’approccio non frontale basato sul discorso di gruppo, sull’ascolto reciproco e sulla ricerca verso un comune obiettivo permette di ottenere risultati molto buoni dal punto di vista dell’armonizzazione e della costruzione di gruppo, insegnando ai partecipanti l’ascolto attivo incondizionato, la tolleranza e lo spazio di riflessione utile ad un approccio di tipo motivazionale, poiché coinvolgono in primo piano esperienze e valori personali, creando un clima di benessere e sciogliendo eventuali conflitti. Il Socratic Dialogue risulta essere particolarmente efficace come strumento di teambuilding nell’ottica di strutturazione di nuovi gruppi di lavoro finalizzati alla realizzazione di un progetto.